MBTI®認定ユーザーによる企業研修・人材育成・組織開発コンサルティング|Adore la vie(アドレラヴィ)

Column

コラム

Adore la vie(アドレラヴィ)によるコラム一覧です。
人材育成や組織開発における課題と向き合う皆さまへ向けて、
効果的なプログラムを設計するためのヒントとなるよう、情報を発信しています。
ぜひご覧いただき、貴社の人材育成や組織開発の一助となれば幸いです。

MBTI®で広がる人材育成と組織開発の新しい可能性

組織の成長には、組織を構成する個人の心の成長が欠かせません。 企業の人材育成やチームづくりにおいて…

MBTI®が、企業研修で評価されている理由

近年、多くの企業で「人材育成の成果が見えづらい」「チームが噛み合わない」といった課題が聞かれるようになりました…

ミスコミュニケーションと認知スタイルの違い

会議で建設的なディスカッションにならない、1on1での会話が深まらない…

組織を進化させる育成研修とは

これまでの研修は、主として「望ましい行動基準」や「理想的なマネジメント像」の共有に重点が置かれてきました。…

自己理解とリーダーシップの関係性

リーダーシップの発揮にあたっては、自己認識が不可欠な要素となります…

研修を行動変容に繋げる継続学習の仕組みと投資対効果〜MBTI®︎認定ユーザーがサポート

企業研修は、人材育成や組織開発に欠かせない重要な投資です…

「適材適所」の限界〜相互理解を土台にしたチームビルディングへ

「チームビルディング」という言葉は、管理職やリーダーだけでなく、さまざまなひとが興味を持つ単語でしょう…