case2. 大塚製薬株式会社様(企画ご担当者) チームリーダーの行動に日々変化をもたらす、実効性の高い研修 ご支援内容:性格検査を導入してリーダーシップを見つめ、コミュニケーションスキルを磨く管理職研修を実施 インタビュー記事を読む»
case4. 株式会社池田模範堂(経営者) ひとりひとりが誇りを持てる会社を目指してダイバーシティを推進 ご支援内容:開発/生産/営業部門をミックスしたクラスで自己理解を深め、多様性を理解するための研修を実施 インタビュー記事を読む»
case4. 株式会社池田模範堂様(企画ご担当者) 多様性を活かして成長し続けるための効果的な教育を ご支援内容:開発/生産/営業部門をミックスしたクラスで自己理解を深め、多様性を理解するための研修を実施 インタビュー記事を読む»
case5. 株式会社ヤオコー様(経営幹部) マネジメントに大きく影響する“人の器”を大きくするために ご支援内容:経営幹部から現場のリーダーに至るまでコミュニケーションを変革 インタビュー記事を読む»
case5. 株式会社ヤオコー様(社内認定ユーザー) 人と関わることが好きだから、自分を磨き続けていきたい ご支援内容:経営幹部から現場のリーダーに至るまでコミュニケーションを変革 インタビュー記事を読む»